三明市出台十项措施,鼓励干部承担疫情防控责

三明市出台十项措施,鼓励干部承担疫情防控责任

坚决打赢疫情防控战

COVID-19鼓励干部承担肺炎防治责任的措施

为深入学习贯彻习近平总书记关于协调疫情防控与经济社会发展的重要论述,认真落实党中央决策部署和省委、市委要求,进一步鼓励全市广大干部全力以赴、各司其职、各负其责。根据中央、省委、市委有关文件精神,结合我市实际情况,提出以下措施:

一个

在疫情防控中不断淬炼政治勇气

增强政治阵地,把疫情防控作为实践“两个维护”的实际行动,作为巩固、扩大和提升“三明实践”的具体检验,充分发挥三明论坛在中央苏区和中央党校(行政学院)及各级党委(党组)的作用,加强干部理想信念、忠诚党和业务能力的教育,不断提高干部的政治判断力、政治理解力和政治执行力。

2

把疫情防控的实际效果作为县、村干部绩效考核的重要依据

领导班子和干部在疫情防控中的现实表现,作为县、乡、村(社区)大检查的重要内容,作为干部进退留的重要依据,突出表现优先作为各级领导班子或“两个代表、一个委员”的提名人选。乡镇企业工作人员、优秀村党组织书记、在村工作的第一任书记选调生,以及在疫情防控工作中做出突出成绩的驻地小组成员,优先被提名为乡镇领导小组成员。

将疫情防控纳入本单位内部二级绩效和年度考核

表现突出的领导班子和个人,在二级绩效考核中应倾斜,年度考核中同等条件的可优先评为优秀等次。市级以上干部受到表彰奖励的,其个人二级表现可直接定为一级,年度考核可直接定为优秀等级;被评为先进集体的,单位人员年度考核优秀比例提高到30%。

及时跟进疫情防控特别奖

对敢于承担责任、善于战斗、在疫情防控工作中成绩突出的单位和干部,要及时通报表彰,并推荐其为“一先两优”等表彰对象。利用特别奖的结果,对工作认真负责、能担当重任、经得起考验的干部,结合其一贯表现,及时予以提拔和重用;表现突出的,优先将村(社区)党员纳入村(社区)组织换届选举推荐人选,优先将入党积极分子纳入入党,优先将已提交入党申请的优秀对象纳入党员发展规划。

公务员在晋升中享有优先权

对在疫情防控工作中表现突出的公务员(指公务员法管理人员),应优先晋升职级;如果当前单位职级岗位没有空缺,可以按照相关规定使用整体职级岗位。

事业单位干部倾向于进入公务员队伍

对预防和治理有突出贡献的事业单位干部

对优秀村(社区)干部,在乡镇(街道)公务员和事业单位工作人员的招聘(聘用)中,应当设置专项名额,并适当放宽招聘(聘用)条件。社区志愿者、“三支一扶”等服务基层项目人员在同等条件下优先录用为乡镇员工。

利用好党费专项资金和护理费

关心和同情基层党员干部的防疫工作,补助在防疫工作中表现突出的困难党员。严格执行上级部门关于疫情防控人员临时工作补贴的有关规定,对符合条件的人员按标准给予全额补贴。密切关注疫情防控一线干部的身心健康,统筹安排一线人员轮休和补休。

10

坚持严格管理和深爱相结合

落实“三区分”要求,加大容错纠错力度,明确保护,支持和鼓励敢抓敢担的干部;对因不作为、行为不检、关键时刻缺乏主动性、主动性和被动性而导致疫情失控的,要严肃处理,坚决追究责任,对涉嫌犯罪的,要追究刑事责任。

资料来源:中共三明市委组织部

新媒体编辑:李雨青回到主页查看更多

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