公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去,各个

我是小程,我来回答。

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去,各个部门有哪些优点缺点?

一.待遇好的的部门其实在同一区域,大部分单位公务员待遇差不多,个别单位高一些,具体如下:

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去,各个部门有哪些优点缺点?

1.政法系统:政法委、司法局、公安局、检察院、法院等单位,享受司法补助,普通科员要比其他岗位公务员每月高1200元左右。公检法部分人员不止这些。

公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去,各个部门有哪些优点缺点?

2.纪委监委机关:目前我们这的纪委补助是200元每月,但据了解,正在研究新的补助政策,根据情况,每月补助1500至3000元,尚未实施。

3.乡镇:乡镇工作的基本公务员享受基层补贴,我们这里是200元每月,随工龄增长每年增加10元。同为沿海城市的某地,每月乡镇公务员补贴2200元……各地政策不同,补助额也不一样。近几年国家政策一直倡导基层公务员收入高于城区公务员,目前看,并没有实现。

4.部分市属以上驻地单位:如气象局、水文局、税务局等等,这些单位都是垂直管理,行政级别和待遇都要高于本地区直属单位,但基本很难调入。

二、哪些部门不能去这个要分两种情况讨论了

1.如果想要提拔进步,在仕途上有追求的话:

冷门单位、清水衙门不能去,进去基本就等于养老,基本没什么提拔进步的空间,比如总工会、红十字会、工商联、文联、档案馆、老干部局,等等,这些单位人少活少,好多年提拔不了一个副科,有追求的年轻人最好不要去。

另外,在基层,各科局提拔的也比较慢,比如医保局、文旅局、科技局、审计局,等等,太多人熬一辈子混不上副科实职。

2.如果想轻松活少,在仕途上没有追求的话:

正好与上面反过来,只想轻松混到退休,那么工作任务重、加班多的单位不能选。比如:党委办公室、政府办公室、组织部、纪委、乡镇政府等,特别是两办、组织部,加班加到你想辞职,5➕2、白➕黑,一点都不夸张,基本没有生活,全是工作,相对提拔能快一点。

另外,一些大局的部门人员,也是很忙的,比如发改局、财政局、综合行政执法局、工信局、市场监管局、应急局等等,这些局只是一小部分人忙,大部分还是比较闲的,主要看你去哪个科室,不能一概而论。

三、各个部门的优缺点:1.工作轻松的单位,提拔慢,甚至很难提拔;提拔快的单位,工作太累,没日没夜,随叫随到

这基本上是所有单位的共同优缺点了,工作轻松和提拔快慢,在绝大多数单位很难二者兼顾,就像鱼和熊掌,如果二者可以兼得,那得红眼病的人将会非常多。

2.两办、组织部等提拔相对快的单位

优点:核心部门,近距离接触领导,提拔快,对个人能力增长效果明显

缺点:工作任务太重,任务量太大,与领导接触多,压力大,单位与家庭难以兼顾

3.发改局、财政局、工信局等区直、县直部门

优点:就负责业务口上的工作,相对简单,一般不用加班,偶尔迎接检查需要加个班,倒不多,工作氛围温和,基本无压力

缺点:工作相对单调,都是自己业务口的工作,不太具备综合性,提拔慢点

4.乡镇政府

优点:提拔较快,目前提副科速度甚至快于两办、组织部,且按照目前政策,想在仕途上走得远,必须有乡镇工作经验。另外,工作相对自由

缺点:杂事太多,上面千条线,下面一根针,各部门各单位的工作全压在乡镇一级,操作起来难度很大,而且各级督导检查太多

5.人大、政协

这两个部门我觉得基本都是优点,在县区一级,能进人大、政协,基本是正科级是手拿把掐了,可以说是提拔快、工作还轻松,简直不要太抢手

缺点有两处,一是在个人能力方面,提升性不是太强;二是进人大政协后,想调出来稍微难点

6.税务局、气象局等市属以上驻地单位

优点:不受当地党委政府管理,工作环境好,待遇好

缺点:垂直管理,上升空间小,而且发展空间较窄,基本就在本系统内流动,流速很慢

总结:所有的单位都有其优缺点,没有哪个单位全是优点,没有缺点,作为公务员,不求能真的把为人民服务作为毕生追求,但最起码工作要对得起自己的岗位和工作。

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